「電気工事士って、やめとけって言われるけど実際どうなんだろう？」って気になるよね。
きつい・危険・給料が安い…みたいな話が目に入ると、せっかく興味があっても不安になると思う。
ただ、これはちょっと面白い話なんだけど、実は「電気工事士そのものが終わってる」というより、働く会社や現場の当たり外れで評価が真逆になりやすい仕事なんだよね。
この記事では、「やめとけ」と言われる理由を具体的にほどきつつ、最近の待遇の変化（働き方改革や人手不足による改善など）も踏まえて、後悔しない選び方を整理するよ。
読んだあとに「自分は向いてそう／やっぱり別ルートがいいかも」を冷静に判断できる状態を目指そう。
電気工事士は「やめとけ」なのか？結論は“条件次第でアリ”だよ
結論から言うと、電気工事士は誰にでもおすすめできる仕事ではないけど、条件が合えばけっこう堅い選択肢なんだ。
「やめとけ」と言われる理由はちゃんとある。
体力的にきつい日もあるし、危険がゼロではないし、会社によっては残業や休日の少なさが問題になることもある。
でも一方で、統計では電気工事士の平均年収が全体平均より高めと紹介されることもあり（年収は地域・年齢・会社規模で差が出るよ）、需要も続きやすいと言われているんだよね。
だから大事なのは、「やめとけ」を鵜呑みにすることじゃなくて、自分の適性と、入る会社の見極めなんだ。
「やめとけ」と言われるのはなぜ？きつさの正体を分解してみる
体力的にきつい：持つ・運ぶ・潜る・上るが普通にある
電気工事はデスクワーク中心ではなく、現場作業が多い。
工具や資材を運んだり、脚立や高所作業車を使ったり、天井裏や床下で作業したり…と、姿勢も環境もラクではない日があるんだ。
特に未経験スタートの最初は、慣れない動きで筋肉痛になりがちだよ。
「体を使う仕事が苦手」な人にとっては、ここが一番の壁になりやすい。
暑い・寒い：現場の空調は“完成後”に整うことが多い
新築や改修の現場だと、空調設備がまだ動いていないこともある。
夏は暑く、冬は寒い。
もちろん最近は空調服や防寒具、休憩ルールの整備が進んでいる会社も増えていると言われているけど、環境面の厳しさはゼロにはならないんだよね。
危険がある：電気・高所・狭所は“安全管理で差が出る”
電気を扱う以上、感電リスクはついて回る。
加えて高所作業、脚立作業、狭い場所での作業もある。
だからこそ本来は、手順の徹底・保護具・ルール順守・声かけなど、安全管理が最重要なんだ。
逆に言うと、ここを軽視する現場に当たると「やめとけ」感が一気に強くなる。
危険は仕事の宿命というより、管理の質で増減すると思っておくと判断しやすいよ。
残業・休日：工期と下請け構造の影響を受けやすい
電気工事は建築や設備の工程の一部だから、工期が詰まると残業や休日出勤が発生しやすい。
さらに、業界では多重下請け構造が語られることが多く、末端にいくほどスケジュールや単価のしわ寄せを受けやすい…という見方もあるんだ。
ただ最近は働き方改革の流れや人手不足もあって、残業削減や休日増を打ち出す会社が増えているとも言われている。
つまり「業界全部が地獄」というより、会社選びの差が大きい分野なんだよね。
人間関係：職人気質が合うかどうかで体感が変わる
現場はチームで動くから、コミュニケーションが大事だ。
昔ながらの職人気質の人が多い現場もあって、指導がストレートだったり、「見て覚えろ」に近い空気が残っているところもあると言われている。
ここは会社の教育方針でかなり変わる。
丁寧に教える文化の会社も普通にあるので、「業界だから仕方ない」で片づけないほうがいいよ。
それでも「やめとけ」で終わらない理由：年収・需要・ホワイト化の話
年収は“安いイメージ”とズレていることがある
ネットだと「給料が安い」「底辺」みたいな言い方を見かけることもある。
でも、厚労省の賃金構造基本統計調査（令和6年）では、電気工事士の平均年収が約547万円と紹介されることがあり、全職種平均（約460万円前後）より高い水準とされています。
もちろんこれは平均なので、年齢・地域・会社規模・働き方で上下するよ。
とはいえ「一生安月給で詰む仕事」と決めつけるのは、ちょっと早いかもしれないね。
需要はむしろ増えやすい：EV・再エネ・スマート化で仕事が広がる
電気を使う設備は、今後も減りにくい。
再生可能エネルギー、EV充電設備、スマートハウス、IoT機器など、電気設備は高度化・多様化していると言われている。
AIや自動化で仕事がなくなる不安もあるけど、現場の施工・配線・確認・トラブル対応は、当面人の手が必要という論調が多いんだよね。
「需要が続きやすい手に職」という評価は、ここが根拠になっている。
人手不足で“選ばれる側”になりやすい面もある
人手不足が深刻と言われる業界では、働く側の交渉力が上がりやすい。
実際、休日数や手当、教育制度を整えて採用を強化する会社が増えている、という話も見かける。
つまり、昔のイメージのまま「どこもブラック」と思い込むより、“改善している会社を探す”ほうが現実的なんだ。
「向いてる人・向いてない人」を先に知ると後悔しにくい
向いてる人：コツコツ型で、手順を守れる人
電気工事は派手な才能より、積み上げが効く。
向いてるのはこんなタイプだよ。
- 手順書やルールを守れる（安全と品質に直結する）
- 細かい作業を丁寧にやれる
- 地図や図面、配線の流れを考えるのが苦じゃない
- 分からないことを素直に聞ける
- 体を動かす仕事に抵抗が少ない
「器用じゃないと無理？」と不安になる人もいるけど、最初から器用な人ばかりじゃない。
むしろ安全に、確実にやる姿勢のほうが大事だね。
向いてない人：危険を軽く見てしまう人、雑になりやすい人
逆に、ミスマッチになりやすいのはこういうタイプ。
- 安全ルールを面倒に感じて省略しがち
- 確認作業が苦手で、勢いで進めてしまう
- 暑さ寒さに極端に弱く、現場環境がどうしても無理
- 人と連携するのが強いストレスになる
ここは根性論でどうにかするより、別の職種のほうが幸せってことも普通にあるよ。
現場のリアルが想像できる具体例：しんどいパターンと良いパターン
具体例1：夏の新築現場で、配線の引き回しが続く日
朝に現場入りして、資材搬入、配線ルートの確認、天井裏での配線作業…みたいな流れ。
空調が効いていないと、暑さで体力を持っていかれる。
ただ、休憩の取り方や水分補給、空調服の支給など、会社の配慮で体感はかなり変わるんだ。
同じ作業でも「会社の当たり外れ」が出やすい典型だね。
具体例2：工期が詰まって、残業が増えるタイミング
建築全体が押してしまうと、電気工事も後ろにしわ寄せが来ることがある。
このとき、無理な工程をそのまま飲む会社だと、残業や休日出勤が増えがち。
一方で、工程調整を交渉したり、増員で対応したり、そもそも無理な案件を取りすぎない会社もある。
「忙しい＝正義」みたいな文化の会社は避けたいところだね。
具体例3：教育体制がある会社だと、未経験でも伸びやすい
例えば、入社後に安全教育があって、道具の名前から教えてくれて、先輩がペアで付いてくれる。
こういう会社だと、未経験スタートでも「怖さ」より「成長」が先に来ることが多い。
逆に、放置されてミスが増えると、自信も削られて「やめとけだった…」となりやすい。
仕事の難しさより、育て方の問題ってけっこうあるんだよ。
具体例4：第二種だけで働く人／上位資格で伸ばす人
第二種電気工事士は入り口として強い資格だ。
「第二種だけで一生食える？」は、条件付きでYESという見方が多い。
ただ、より大きな工事や待遇アップを狙うなら、第一種電気工事士や施工管理系の資格など、上位資格が効いてくると言われている。
つまり、電気工事士は資格でキャリアを設計しやすい仕事でもあるんだよね。
後悔しないための会社選び：ここだけは見ておくと安心だよ
求人票で見るポイント：休日・残業・手当は“具体”を確認
「アットホーム」「やりがい」みたいな言葉より、数字や制度を見たほうがいい。
- 年間休日（週休2日が実質どう運用されているか）
- 残業時間の目安（繁忙期の扱いも聞く）
- 資格手当・技能手当の有無
- みなし残業の条件（何時間分か）
- 社会保険、退職金、通勤・工具の負担
ここが曖昧な会社は、入社後にギャップが出やすい。
面接で聞いていいこと：教育と安全の運用を“具体的に”
未経験なら特に、聞き方を工夫して確認するといい。
- 入社後の研修はどんな内容か
- 最初の半年はどんな作業から入るか
- 安全教育やKY（危険予知）の時間があるか
- 一人立ちの基準は何か
ここで具体的に答えが返ってくる会社は、体制が整っている可能性が高い。
「現場で覚えて」だけで終わる場合は、慎重に考えたほうがいいかもしれないね。
下請け構造が気になる人へ：元請け・一次に近いほど条件が安定しやすい傾向
多重下請けの末端ほど、単価や工程のしわ寄せを受けやすいと言われる。
だから可能なら、元請けに近い会社、一次請けが多い会社、直受け比率が高い会社を探すのも作戦だよ。
とはいえ、すべてがそうとは限らないので、「どういう案件が多いか」を面接で聞いてみるのが現実的だね。
まとめ：「電気工事士 やめとけ」は半分当たり。でも半分は環境の話だよ
電気工事士が「やめとけ」と言われるのは、体力的なきつさ、現場環境の厳しさ、危険性、工期都合の残業など、しんどい要素が確かにあるからだ。
ただ同時に、そのネガティブの多くはブラック寄りの会社や、無理な工程の現場で増幅されやすいとも言われている。
一方で、平均年収は全体平均より高めと紹介されるデータがあり、働き方改革や人手不足の影響で、条件改善を進める会社も増えているとされる。
だから結局は、「自分の適性」×「会社選び」で結果が大きく変わる仕事なんだよね。
迷っている人へ：まずは“小さく確かめる”のがいちばん強い
ここまで読んで「興味はあるけど怖いな…」と思ったなら、いきなり人生を賭けなくていい。
たとえば、求人を眺めて条件の良い会社の共通点を探したり、面接で教育体制や安全の運用を具体的に聞いたり、職場見学ができるならお願いしてみたり。
そうやって情報を集めると、「やめとけ」かどうかが自分の言葉で判断できるようになるよ。
もし「体を動かして、手に職をつけて、長く働きたい」タイプなら、電気工事士はけっこう相性がいい可能性がある。
逆に「現場環境がどうしても無理」「安全ルールがストレス」なら、別の道を選ぶのも賢い選択だ。
どっちに転んでも、納得して選べたならそれが正解だよ。